A casi un año y medio del desembarco de Javier Milei en la Casa Rosada, la dinámica del empleo formal privado sigue mostrando señales de estancamiento. Aunque la inflación acumulada supera ampliamente las mejoras salariales conseguidas en las paritarias, el mercado laboral no da signos claros de reactivación.
Según el último relevamiento de ManpowerGroup Argentina, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el tercer trimestre de 2025 se ubicó en una mejora de apenas 3%, esto representa una suba de solo un punto porcentual respecto del trimestre anterior, y sin mejoras en la comparación interanual.
El informe, que releva la opinión de más de 700 empleadores en todo el país, confirma que la cautela domina las decisiones de contratación, en un escenario de alta incertidumbre macroeconómica y reformas todavía sin consolidación.
A pesar de esta mejora leve, la Argentina sigue presentando las expectativas de contratación más débiles de América, incluso por debajo de Chile y Puerto Rico, ambos con una ENE de +18%. En contraste, países como Costa Rica (+41%), Brasil (+33%) y Estados Unidos (+30%) lideran el optimismo laboral en la región.
Los sectores más dinámicos
Cinco de los nueve sectores relevados proyectan aumentos en sus dotaciones de personal. Encabeza la lista Energía y Servicios Públicos, con una ENE de +37%, seguido de Transporte, Logística y Automoción con +24%. En el otro extremo, el sector de Tecnología de la Información se muestra más retraído, con una ENE negativa de -6%.
En comparación con el trimestre anterior, se destacan los saltos en Energía y Servicios Públicos (+34 puntos porcentuales) y Sanidad y Ciencias de la Vida (+33 p.p.).
Las regiones con más y menos dinamismo
A nivel regional, la Patagonia lidera las expectativas de contratación con una ENE de +28%, seguida por el NOA con +13%. En cambio, el NEA muestra el panorama más negativo, con una expectativa de -4%. En términos interanuales, la Patagonia también marca el mayor crecimiento: +19 puntos porcentuales.
Empleadores aún cautelosos
De los más de 700 empleadores argentinos encuestados, el 27% anticipa aumentos en sus plantillas, el 24% espera recortes, el 44% no prevé cambios y el 5% restante no lo tiene claro.
“La mejora es marginal y no alcanza para hablar de una recuperación del empleo. Seguimos teniendo las intenciones de contratación más débiles del mundo”, sostuvo Luis Guastini, Director General de ManpowerGroup Argentina. Y agregó: “Aunque hay sectores que traccionan, el mercado laboral argentino sigue sin mostrar una mejora estructural”.
Expo Bumeran
Desde el lunes 9 hasta el 15 de junio, abre Expo Bumeran Online 2025, la mayor feria de empleo virtual de Latinoamérica.
«Expo Bumeran Online es la mayor feria de empleos virtual de latinoamérica con la participación de más de 70 empresas nacionales e internacionales que buscan los mejores talentos. Esta feria lleva a su máxima expresión la revolución tecnológica que estamos impulsando en el mundo de los recursos humanos. Conecta de forma inmediata a los candidatos más calificados y a las empresas líderes, democratiza el acceso al empleo, reduce los tiempos de búsqueda y asegura, como todos nuestros servicios, la mayor eficiencia en el proceso», explicó Federico Barni, CEO Bumeran.com.ar en Jobint.
El año pasado, durante su primera edición en el país, lograron más de 2,9 millones de páginas vistas en la plataforma y se postularon a trabajos más de 120 mil personas.
¿Cómo postular en la Expo Bumeran? Para ser parte de la feria laboral, solo hace falta tener un perfil actualizado en Bumeran.com.ar. El perfil se puede crear o actualizar sin necesidad de completar formularios: solo hay que subir al portal un documento con el CV y la implementación de IA de Bumeran se ocupa del resto. Con el perfil listo, tienen la posibilidad de enviar su perfil a las principales empresas de Argentina en cualquier momento y desde cualquier lugar durante los 7 días que dura la feria. Los especialistas de Recursos Humanos revisarán detenidamente los perfiles en busca de los candidatos que mejor respondan a cada vacante y aquellos que sean seleccionados serán contactados para avanzar con el proceso de selección. La participación es gratuita.
SN